摇着拨浪鼓走街串巷，那是“鸡毛换糖”的起点；驾着集装箱通达四海，这是“世界超市”的当下。在义乌创造奇迹的背后，有广大职工群众的智慧与汗水，也离不开工会组织的助力与护航。
义乌市场工会在“开市十分钟”里组织职工学习
小宣讲汇聚大能量。在义乌国际商贸城，商户们有个习惯：开市前听一场“开市十分钟宣讲”。劳模商户、行业骨干、外贸达人用通俗易懂的语言分享经验，将政策与理论转化为商户听得懂、用得上的实用指南，为开拓市场注入信心。这正是义乌市总工会推进职工思想政治引领的缩影，也是对“尊重群众首创精神”的生动实践。
在义乌，思政引领融入日常，化作职工可感可知的精神力量。“文艺轻骑兵”走进车间、市场，以道情、歌舞、小品等职工群众喜闻乐见的文艺形式，宣传党的创新理论，传递党的好声音；车间班组通过“身边人讲身边事”“班前十分钟”等形式，让“三个精神”走进职工心里；浙江工匠周华英拧螺丝的动作被剪成15秒短视频，成为200多家企业的班前教材，激励更多职工走技能成才之路。
凝聚发展共识的同时，如何让职工口袋鼓起来？义乌工会的做法是推行能级工资集体协商，将“技能等级、创新成果、安全贡献”等与薪酬挂钩，树立“技高者多得、创新者获利”的导向。全市已有众多企业签订能级工资专项集体合同，覆盖大量职工。
要让收入持续提升，技能是关键。义乌市总工会将AI技术、无人机操作、直播技巧等新业态技能纳入公益培训，帮助职工拓展技能边界。同时，广泛开展职业技能竞赛，实现以赛提技、以技增收。工会搭好梯子，职工练好内功，职工获得感不断增强，企业核心竞争力稳步提升，为县域经济高质量发展积蓄内生动力。
推进和谐发展是义乌发展经验的核心要义之一。城市既要让敢闯敢拼的人冲在前面，也要为每一个奋斗者兜底。早在2000年，义乌市总工会就在全国率先探索多方联动参与职工维权的社会化维权模式。
义乌市总工会打造数字化维权平台，实现足不出户解决难题；优化劳动争议仲裁机制，提高调解效率；在园区企业配备劳动关系信息员，将矛盾调解关口前移，织密源头预防、多元调解、法律服务一体化的维权网络。
维权有力度，服务有温度。义乌市户外劳动者服务站点串点成网，成为城市里的温暖港湾。工会干部定期到站点服务，面对面倾听诉求，将站点从歇脚点升级为需求直通车。从维权调解到驿站关怀，在义乌，无论遇到什么困难，都有一双手及时伸来。这份托底的温度，正是这座城市不断向前的底气所在。
