临夏融媒·中国临夏网讯 （临夏融媒记者 郭慧霞）近年来，临夏市聚焦青年人才成长，强化政治引领、夯实教育培训、优化平台服务，引导广大青年人才扎根河州大地、主动担当实干，为全市高质量发展汇聚青春智慧与人才力量。
注重青年人才队伍建设，动态摸排、择优储备人才20293人，45岁及以下人才占人才总量的47.5%。依托市委党校、团市委青年之家及各基层党支部等阵地，组织青年人才开展理论学习、专题研修、研讨交流及主题宣讲等活动。坚持政治标准首位，先后新发展35岁以下青年党员704名，占发展党员总数的82%；引进人才中党员有193名，占引进人才的33.3%，引导各类青年人才立足临夏特色优势找准奋斗赛道；立足发展现实需求，分层分类举办“转作风提能力、强服务促发展”万人大培训，培训人数达1.4万人。充分利用东西部协作交流资源，互派231名青年骨干交流学习。
推行专家人才服务团“导师帮带”机制，由教育、卫生、农林牧和文旅等领域54名州市拔尖人才，帮带100名引进人才和青年骨干，累计开展帮带活动532次。优选23名青年律师与81个村（社区）签订法律顾问协议，解答法律咨询590余人次，办理法律援助案件38件。市级拔尖人才中45岁以下青年人才占比达50%，“强科技”奖补项目60%由青年人才牵头实施；持续推进全国青年发展型县域试点建设，实施59项服务青年政策措施，与兰州理工大学等合作建立5座产学研实践基地。聚合工会、共青团、妇联、街道社区及高校青年志愿者，持续开展“青春绽放小红星”公益课堂926期，参与1.18万人次，让青年志愿者以青春之力书写精彩华章。
