临夏融媒·中国临夏网讯 （临夏融媒记者 赵淑娴）今年，东乡县紧扣新时代干部人事档案工作新使命、新要求，以精细化管理、严格化审核、实干化服务为抓手，持续推动干部人事档案工作提质增效、规范发展。
精细管理促规范，筑牢档案工作基础。以制度建设为抓手，推动档案管理标准化、流程化；对档案日常管理、查借阅、检查核对、任前审核、保管保密和移交归档等全流程作出明确规范，建立查借阅登记簿和档案转递登记簿等系列工作台账；常态化开展档案库房盘点核查，精准掌握档案存量、底数及状态；结合干部人事调整动态，及时更新完善各类台账表册。
从严审核守底线，严把干部档案关口。严格执行“凡提必审、凡转必审、凡进必审”工作原则，将档案审核深度嵌入干部选拔、培育、管理、使用全链条；坚持问题导向，聚焦干部“三龄两历一身份”核心信息，重点核查入党时间、学历学位、工作经历及干部身份等关键内容，严查材料涂改、造假、缺失和逻辑矛盾等问题；通过精准审核、逐项印证，确保档案材料应归尽归、信息真实准确。
用心实干提质效，激活档案利用效能。坚持“以用促管、档尽其用”理念，深度挖掘档案资源价值，积极拓宽档案应用场景，为干部政治审查、党员教育管理、人才引进、执纪问责和干部退休等组织人事工作提供有力支撑；围绕干部荣誉认定、案件取证、职称评聘、学历核验和退休办理等个人权益保障事项，及时高效提供档案查阅服务。
